FAKTA UNIK INDONESIA : KOSA KATA BAHASA JEPANG YANG KACAU

BUKU CARA BELAJAR BAHASA JEPANG

https://shope.ee/3fhOtVh7JQ

fakta unik Indonesia, Geliat investasi penanaman modal asing, telah menumbuhkan berdirinya pabrik-pabrik baru di Indonesia. Adanya pabrik-pabrik PMA di Indonesia, berarti pula ada tenaga-tenaga kerja asing sebagai tenaga ahlinya, yang akan mentransfer ilmunya kepada para buruh local Indonesia.

BELAJAR BAHASA JEPANG

 TANPA KURSUS

https://shope.ee/605JgEjG1C

Banyak expat (orang asing) yang bekerja di pabrik yang ada di Indonesia. Ada expat dari Singapore, Malaysia, China, Korea, Jepang, Taiwan, India, Negara-negara Eropa, Amerika Serikat, Australia dan lain-lain.

Biasanya mereka ini menduduki jabatan sebagai Presiden Direktur, Direktur, Manajer , dan advisor di pabrik-pabrik perusahaan PMA (penanaman modal asing). Mereka-mereka ini merupakan kepanjangan tangan dari pemiliknya. Dan mereka-mereka ini merupakan orang-orang kepercayaan dari pemilik pabrik.

Ada kalanya mereka-mereka ini (para expats) dari sananya, dari Negara asalnya, dan dari pabrik pusatnya sudah menduduki jabatan dan memiliki jabatan tertentu, entah itu direktur, manajer, supervisor, senior leader atau senior operator .

Dan ketika mereka-mereka ini di transfer ke pabrik yang ada di Indonesia, jabatan mereka di Indonesia sendirinya juga akan naik dan berubah.  Yang dari buruh senior operator sewaktu bekerja di pabrik Negara asalnya, maka ketika bekerja di pabrik yang ada di Indonesia mereka ini bisa saja menjadi seorang buruh Advisor. Yang dari senior Leader bisa saja menjadi seorang manajer, yang dari supervisor bisa menjadi manajer dan seterusnya. Dan orang-orang pilihan sajalah yang akan dikirim mentransfer ilmunya di pabrik yang ada di Indonesia. Meski nantinya ketika mereka kembali Negara asalnya, mereka akan kembali dengan jabatannya yang semula. Dan tentunya tidak akan mendapatkan fasilitas yang berlimpah, seperti ketika berada di pabrik yang ada di Indonesia.

Bahasa Indonesia (lebih di kenal dengan istilah dan sebutan “bahasa” saja) adalah bahasa local yang harus dipelajari oleh para expat. Bahasa sebagai alat komunikasi merupakan hal pokok yang harus dipahami dan dimengerti oleh para expat, agar transfer ilmu di dalam pabrik dapat terjadi dengan lancar. Maka jangan heran para expat yang bekerja di pabrik di Indonesia ini beberapa bulan saja sudah sedikit mengerti dan paham akan Bahasa (Indonesia). Karena mereka-mereka ini secara langsung belajar secara private  Bahasa Indonesia dan secara tidak langsung juga belajar mengenai kultur serta budaya Indonesia.

Namun ada kalanya pemahaman bahasa Indonesia masing-masing expats berbeda-beda. Sebagai contoh, ada expat dari Jepang yang menduduki jabatan sebagai manajer di sebuah pabrik PMA di Indonesia. Expat ini mempunyai sifat agak temperamental, ketika sedang marah kepada bawahannya buruh local Indonesia dan menganggap buruh tersebut tidak paham dengan apa yang ia maksud, maka kata-kata marah yang keluar dari mulutnya adalah,”…..Tidak adakah otak!.....”

Mungkin ia ingin berkata,”Bodoh kamu!” dan mungkin saja ia merasa tidak enak dan tidak ingin melukai perasaan buruh Indonesia yang sedang ia marahi, maka ia menggunakan padanan lain dari kata “bodoh”. Dan ternyata kata-kata, “Tidak adakah otak,’’ merupakan ekspresi kemarahan yang tepat buatnya, untuk mengungkapkan bahwa buruh local Indonesia yang menjadi bawahannya itu tidak mengerti alias bodoh? sedangkan fungsi otak adalah berfikir, jadi si buruh yang dimaki tersebut dianggap tidak berfikir?

Sebenarnya hal biasa jika para expat ini marah, karena penggunaan bahasa Indonesia yang ia gunakan terkadang tidak dimengerti para buruh local Indonesia. Menggunakan Bahasa Indonesia secara terbata-bata, sembari juga ia tidak ingin kehilangan wibawa di hadapannya buruhnya. Sedang buruh yang mendapatkan intruksinya hanya melongo saja, tidak mengerti apa ia maksud. Kalau sudah begini, biasanya sang expat akan marah, karena merasa buruh yang ia beri intruksi tidak mengerti dan ia anggap bodoh di matanya. Jadi ada miskomunikasi dan mis-link, yang bisa sering terjadi dan mungkin bahkan berulang-ulang.

Ada juga buruh Indonesia yang sok-sok Japanesse, karena pernah belajar bahasa Jepang, sedikit-sedikit menggunakan Bahasa Jepang, agar lebih di kenal oleh atasannya yang orang Jepang. Padahal biasanya orang Jepang  yang bekerja di pabrik di Indonesia, lebih suka buruh Indonesia menggunakan Bahasa Indonesia  ketika berbicara kepadanya. Hal ini ia maksudkan agar ia lebih lancar berbahasa Indonesia. Sedang dari buruh Indonesia yang sok-sok Japanesse , mungkin ia ingin memperlancar Bahasa Jepang yang pernah ia pelajari, melancarkan kosa kata bahasa Jepang dan kebetulan ada orang Jepang di pabrik tempatnya bekerja. Tapi ini pabrik bung, bukan tempat wisata yang banyak turis Jepangnya, bukan tempat kursus bahasa asing  dan bukan pula Akademi bahasa Asing.

BUKU CARA BELAJAR BAHASA JEPANG,kosa kata bahasa Jepang,belajar bahasa Jepang,BELAJAR BAHASA JEPANG

 TANPA KURSUS

fakta unik Indonesia: Tidak ada Pembagian Sisa Hasil Usaha di Koperasi Sekolah

fakta unik Indonesia, Dulu sewaktu SMP (medio tahun 1987-an) dan SMA (medio tahun 1990-an), siswa-siswi baru diwajibkan menjadi anggota koperasi sekolah. Ada simpanan pokoknya yang harus dibayar saat menjadi anggota. Dan kalau tidak salah, memang tidak ada simpanan wajibnya yang harus di bayar setiap bulan, kecuali uang SPP dan uang BP3.

Ada keharusan setiap siswa dan siswi SMP serta SMA waktu itu untuk membeli bahan-bahan pakaian seragam sekolah, yang kalau dibandingkan dengan harga di pasar dengan kualitas barang sejenis ternyata lebih mahal. Begitu pula, ada keharusan untuk membeli buku-buku pelajaran di koperasi sekolah, yang ternyata harga juga sangat mahal.

Sepertinya waktu itu ada semacam pemaksaan untuk menjadi anggota koperasi sekolah dan juga ada unsur pemaksaan untuk membeli buku-buku pelajaran dan bahan-bahan pakaian seragam beserta badge sekolahnya. Meski orang tua/wali murid waktu itu bisa dianggap sebagai customernya koperasi sekolah (karena sebagai pihak yang harus mengeluarkan biaya untuk keperluan pendidikan anak-anaknya) yang tentunya berhak untuk menolak, ternyata   tiada berdaya dan tiada kuasa. Menuruti dan menuruti,  sesuai dengan kesepakatan bersama Musyawarah Bersama Orang Tua Murid dan Guru (yang sekarang sepertinya sudah ditiadakan, semenjak sekolah gratis tis SPP-nya).

Dan setelah kelulusan tiada laporan keuangan Koperasi sekolah yang diberikan. Apalagi Rapat Tahunan Anggota. Makanya waktu itu, setelah kelulusan SMP/SMA jangan mengharap adanya pembagian SHU (Sisa Hasil Usaha) dari Koperasi Sekolah.

Masih beruntung bagi siswa-siswi SMA jurusan ilmu social A3, yang bisa magang sebagai penjual retail dan melakukan kegiatan pembukuan kecil di toko Koperasi  Sekolah SMA. Jadi secara tidak langsung bisa terjun mempraktekkan ilmu ekonomi yang didapat dari kelas.

Menjadi anggota koperasi sekolah, merupakan sarana pembelajaran bagi siswa-siswi SMP/SMA tentang hakikat ekonomi kerakyatan. Namun jika essensi dari koperasi sekolah itu sendiri mulai di kaburkan, maka tujuan terbentuknya tidak akan pernah tercapai.

Karena jika berbicara tentang koperasi maka akan berbicara tentang kesejahteraan anggotanya, akan ada simpanan pokok, akan ada simpanan wajib, akan ada rapat anggota tahunan, akan ada pembagian SHU, akan ada barang yang lebih murah dibandingkan di pasaran (jika koperasi konsumsi) dan keanggotannya atas dasar sukarela tanpa ada pemaksaan.

Fakta unik Indonesia: Tempat "Hang Out" Buruh Expat di Indoenesia

fakta unik Indonesia, Setelah 5 hari bekerja dari hari Senin hingga Jumat, para buruh expat pabrik di Indonesia tentu tidak akan meluangkan waktu ber-week end ria. Tunjangan serta gaji yang di dapat entah sebagai buruh Direktur, buruh manajer, atau buruh advisor sebuah pabrik di Indonesia lebih dari cukup untuk hidup di Indonesia. Tidak usah lagi mempersoalkan sewa rumah dengan segala isinya, karena rumah yang dihuni sudah “full furnished”. Soal makan di jamin oleh perusahaan demikian juga dengan segala akomodasi. Mau pergi kemana tinggal telepon super pribadi, yang akan siap mengantar kemanapun suka. Tentu hal ini tidak akan di dapat ketika kembali bekerja di Negara asalnya.

Expats pabrik, orang asing “tenaga ahli’ yang bekerja di pabrik di Indonesia, mempunyai komunitas sendiri yang terdiri dari sesama bangsanya. Dulu dan mungkin sekarang masih, tempat favorit expat pabrik di Jabodetabek adalah Blok M Jakarta. Entahlah, apa yang menjadi daya tarik dari Blok M itu sendiri. Dan mereka para expats pabrik di Indonesia, yang umumnya laki-laki tidak perlu merasa khawatir akan “loss in city” di Jakarta, karena sopir pribadinya sudah pasti tahu “apa itu urusan laki-laki”, entah itu mampir pijat di blok M, "nyanyi "karaoke plus sekitar jakarta, relaksasi di panti pijat di jaksel, nyanyi lagi karaoke plus plus jakarta atau relax di tempat spa jakarta utara.

Bermain golf di Bandung, bisa menjadi alternative hiburan week end melepas kepenatan bekerja bagi para expats pabrik. Jarang-jarang dan mungkin sangat jarang mereka para expat pabrik ini bisa bermain golf di Negaranya sendiri. Dengan gaji yang dimiliki, menjadi anggota  “Premium member golf club”  di Indonesia  sangat dimungkinkan oleh para expat pabrik.

Dan Paket Tour Bali menjadi pilihan favorit para expat pabrik ketika pabrik libur dan stop produksi saat lebaran serta akhir tahun.

Pemilik pabrik PMA di Indonesia menyadari, dengan gaji yang tinggi dan segala fasilitas yang diberikan untuk para expats pabrik “sang tenaga ahli”, di harapkan pabriknya di Indonesia dapat memberikan hasil out put yang tinggi, kualitas produksi yang bagus serta  keuntungan yang berlimpah.

fakta unik Indonesia : Buruh expat Advisor Pabrik di Indonesia

 

fakta unik Indonesia, Sebuah Pabrik PMA di Indonesia, selain mempunyai pabrik pusat biasanya juga mempunyai pabrik di Malaysia atau Singapura. Untuk melancarkan transfer dan alih ilmu kepada para buruh di Indonesia, mereka juga mendatangkan buruh advisor/tenaga ahli, para expat dari pabrik yang ada Malaysia/Singapura. Dan orang-orang pilihan berdasar senioritas dan ber-skill  tinggi saja yang dikirim ke Indonesia untuk mendampingi Manajer Bagian . 

Kenapa di pilih mereka, karena secara segi bahasa, antara Bahasa Melayu dengan Bahasa Indonesia berbeda tipis. Jadi diharapkan komunikasi untuk men-transfer ilmu tidak terkendala. 

Para buruh Advisor Pabrik biasanya dikontrak/dipekerjakan dalam kurun waktu bisa mencapai 1 tahun. Tugas daripada advisor, sesuai dengan pengalaman yang dimiliki adalah men-transfer ilmu tentang kualitas produksi, arrangement produksi, handling problem dan pencapaian target produksi kepada supervisor, foreman, group leader, leader dan operator produksi.

Mereka di percaya oleh manajer bagian. Dan mereka ini merupakan tangan kedua dari sang manajer bagian. Mereka ini harus ahli dalam bidang produksi beserta kualitasnya, dan jika terjadi suatu masalah produksi, mereka harus bisa memberikan solusi cara pemecahannya. 

Para expat Advisor pabrik diperlukan jika pabrik PMA di Indonesia baru berdiri dan baru beroperasi. Dan jika ada mesin baru dan atau memproduksi “item produksi yang baru”, tenaga expat akan kembali dibutuhkan. 

Ternyata bahasa sebagai alat komunikasi memegang peranan penting untuk mencapai maksud serta tujuan. Jika suatu bahasa disampaikan dengan jelas, maka yang menerimanya akan mengerti begitu pula sebaliknya.

Kendala bahasa yang dihadapi  para Manajer Bagian yang expats dan belum pernah sama sekali belajar Bahasa Indonesia sebelumnya, membuat peranan Advisor pabrik sangat besar untuk pencapaian target produksi dan peminimalan reject dalam 1 tahun pertama pabrik itu.

Bahasa Melayu dan Bahasa Indonesia tidak berbeda jauh, para advisor pabrik dapat menjelaskan hal-hal yang berkaitan dengan produksi dalam bahasa Melayu. Meski mungkin ada beberapa istilah yang terdengar aneh, namun apabila di ekspresikan dengan bahasa tubuh, tulisan atau dalam bentuk gambar, semuanya akan bisa di mengerti. Dan akhirnya detil pekerjaan serta deskripsi pekerjaan dapat di jalankan sesuai yang diharapkan.

fakta unik Indonesia: Tanda jatuh Cinta pada Puber Pertama

fakta unik Indonesia, Masa mengenal lawan jenis tanda jatuh cinta, dimulai ketika seorang laki-laki telah akil baligh dan telah mengalami mimpi basah pertamanya. 

Sedang seorang perempuan,  ketika telah mengalami masa menstruasi untuk pertama kalinya.

Mengenal “lawan jenis” untuk pertama kali, berarti ada kemungkinan suka dengan tampangnya yang ganteng/cantik, penampilannya, gayanya yang serba memikat, menawan dan menarik hati.

Dan bila teringat terus akankah sudah  terdapat tanda“jatuh cinta”? Dimanapun selalu ingat si dia, tak mengenal waktu dan tempat. Seakan dunia semua terisi oleh bayangannya. Manis dan menggoda.

“Menembak” dan “menunggu di tembak” dengan revolver cinta, jika keduanya sama-sama suka. Harapan serta asapun menjulang dan melambung tinggi ke angkasa.

Namun semua harus penuh diwaspadai dalam era serba digitalisasi. Akses internet mudah dan murah dapat dilayari. Peran orang tua dan bimbingan agama perlu direvitalisasi kembali. 

Agar semuanya kembali  sesuai dengan fitrah Illahi yang lebih hakiki dan bukan lagi nafsu yang syahwani.

fakta unik Indonesia : Egois Pecundang sejati?

fakta unik Indonesia :

“Udah Bayaran Sekolah,”

“Belum Mbak,”

“Udah dapat kiriman dari Jakarta,’’

‘’Belum Mbak,’’

“Ya udah, ini bawa buat bayaran sekolah, kalo kiriman dari Jakarta datang buat kamu saja,”

“Makasih mbak,’’

Atau,

“Mbak, aku belum bayaran sekolah dan harus bayar ini itu,’’

“Ya udah, ini bawa aja.’’

Percakapan ini begitu terus dan berulang-ulang setiap bulan.

Dan ketika kuingat percakapan ini, tak terasa air mataku meleleh tanpa kusadari.

Aku tak tega, adik-adikku kesulitan membayar uang sekolahnya.

Mumpung aku mampu membantu dan ikhlas kenapa aku harus egois.

Tapi ketika kegiatan usahaku mulai menurun dan anakku mulai butuh biaya sekolah, adik-adikku seakan tak peduli dengan keadaanku. Aku sadar, aku tak harus bisa memaksanya. Mungkin kehidupan Jakarta telah membuat adik-adikku menjadi pribadi-pribadi yang egois dan serba sayang untuk mengeluarkan uang. 

Demi adik-adikku yang masih sekolah dan ibuku yang janda, aku rela tidak menyiapkan tabungan untuk bekal masa depan anak-anakku. Aku justru terlena dalam kehanyutan membantu ibuku yang janda dan adik-adikku yang masih membutuhkan biaya sekolah. 

Dan ketika kegiatan usahaku menuju ke titik nadir, tak ada sepeser tabunganpun untuk persiapan anakku kuliah. Aku kasihan pada anakku, kepandaian yang dia miliki tak aku fasilitasi dengan pendidikan tinggi. 

apa akupun  harus menjadi pecundang sejati yang harus meminta belas kasihan kepada adik-adikku.

“Adik-adikku tolong anakku ini, keponakanmu ini, carikan pekerjaan buatnya, aku tak sanggup membiayainya kuliah.’’

“Ya mbak.’’

Aku senang dengan jawaban itu dan kuanggap sebagai janji. Tapi…..

Hingga waktupun berjalan menginjak tahun kedua, sedang pertolongan dan janji itu tak pernah ada. 

Ternyata kebaikanku yang dulu aku berikan pada adik-adikku tak berbalas pada anakku. 

2 tahun itu, anakku kuliahpun tidak apalagi mendapat pekerjaan, masih mengganggur dan mungkin sudah frustasi.

Aku baru menyadari, adik-adikku tak mau gantian untuk memberi. Mungkin mereka telah sibuk dengan kehidupannya hingga melupakan jasa-jasaku sebagai mbaknya. 

Ya sudahlah, semoga Tuhan saja yang membalas kebaikanku. Mungkin saudaraku telah lelap oleh rasa egois. Aku hanya pasrah dan tak mampu berkata.

fakta unik Indonesia: Manajemen Uang Pesangon PHK

fakta unik Indonesia :

"uang Pesangon phk” di dapatkan jika seorang buruh di phk, jika pabriknya tutup dan pemilik pabrik “berbaik hati” memberikan uang pesangon.  

Pesangon terkadang harus dituntut dengan demo dan perlawanan buruh. Karena tentunya si pemilik pabrik tidak mau dengan ” ikhlasnya’’ memberikan pesangon gede pada para bekas buruhnya. Kalau bisa memberikan nilai pesangon yang seminimal mungkin. Sedang para buruh melakukan segala upaya menuntut nilai nominal pesangon yang semaksimal mungkin, karena sudah melakukan perhitungan pesangon.

Besaran nilai perhitunga pesangon phk tergantung dari peraturan Kemnakertrans dan juga kesepakatan perundingan yang alot antara pihak serikat buruh yang mewakili para buruh dan pihak manajemen yang dibantu jasa advokasi konsultan perburuhan.

Sewaktu pabrik diumumkan akan ditutup, pihak pemilik pabrik dan manajemennya, yang mem-phk karyawannya, berharap tidak ada gejolak dan penolakan dari pihak buruhnya. Mereka, pemilik pabrik, manajemen dan konsultannya telah mengatur  strategi, agar proses penutupan pabrik dan phk berjalan lancar, tidak menimbulkan kerugian, dan pemilik pabrik tidak mendapat malu dari proses itu. 

Sedangkan pihak buruh juga tidak mau kalah, melakukan konsolidasi dan menguatkan tekad untuk terus bersatu dalam satu barisan. Mereka hanya berharap bisa dipekerjakan kembali atau mendapatkan nilai pesangon yang maksimal.

Nomimal nilai pesangon sangat berarti bagi buruh yang ter-phk. Uang Pesangon ini ibarat “nyawa kedua” bagi buruh untuk menyambung hidup setelah tidak bekerja.  Dengan pesangon, harapan dan asa membumbung tinggi. Ingin beli ini dan ingin beli itu. Dan tidak sadar kalau pesangon tetaplah uang yang cepat habis jika tidak dikelola dengan benar. 

Manajemen pesangon sangatlah diperlukan bagi kaum buruh yang ter-phk. Dengan manajemen pesangon yang hati-hati, buruh haruslah memilah-milah mana dulu yang diutamakan dari pesangon yang diterimanya. Utang haruslah di bayarkan dan di lunasi terlebih dulu. Terutama utang kartu kredit ( baca “Buruh dan Silaunya Kartu Kredit"), utang KPR dan utang-utang yang lain. Setelah semua utang  terlunasi , rencanakan modal untuk cari kerja lagi atau modal untuk membuka usaha dan sisanya simpan sebagai tabungan. 

Perlu di ingat, buat perencanaan yang matang ketika akan mencari kerja lagi. Harus ada batasan maksimal waktu untuk mencari kerja. Karena ketika belum mendapatkan pekerjaan, kehidupan masih terus berjalan,  anak dan istri juga butuh makan serta biaya untuk sekolah. 

Ingat kualifikasi/ketrampilan yang di miliki, ingat ijasah yang dimiliki dan sekali lagi masalah umur. Karena tidak semua pabrik mau menerima buruh yang sudah ber-umur di atas 30 tahun dan mungkin saja ada pabrik yang memasukkan “buruh daftar hitam (black list)”  karena pernah terlibat dalam kegiatan serikat buruh.

Jenis pekerjaan di Indonesia yang bisa di masuki para buruh korban phk, dengan kondisi umur diatas 30 tahun dan ijasah hanya SMA/SMK biasanya kurir, delivery, debt collector, salesman, security, operator pabrik lagi, administrasi ringan, teknisi ringan, store keeper, receiving, kuli bangunan  dan lain-lain.

Dan jika memungkinkan kenapa tidak mencoba menjadi TKI keluar negeri dengan biaya keberangkatan antara 5 juta hingga 10 juta, tergantung dengan Negara penempatan yang dituju.

Cari PJTKI yang resmi dan hindari calo TKI. Tapi sebelumnya di rundingkan dulu dengan istri yang akan ditinggal bekerja ke luar negeri dengan jangka waktu 2 tahun,  setuju atau tidak. Lapangan pekerjaan  sebagai TKI dengan kondisi umur sudah diatas 30 tahun dan ijasah hanya SMA/SMK, biasanya sebagai buruh operator pabrik lagi (biasanya di Malaysia, karena disana banyak kawasan industri), gardener(tukang kebun), driver (sopir) dan  delivery restoran.  

Apalagi jika berkemampuan berbahasa Inggris bisa menjadi nilai lebih bagi calon TKI. Keahlian bidang teknik seperti pengalaman maintenance di pabrik dan repair Air Conditioner di pabrik, juga sangat di minati di luar negeri. 

Jika ada “planning” akan membuka usaha perlu di ingat modal yang akan digunakan dan keberhasilan usaha kedepannya. Karena melakukan usaha dari proses merintis  hingga benar-benar jalan juga membutuhkan waktu yang tidak sebentar. Jadi harus ada semangat, inovatif dan kerja keras.

 

Perlu dipikirkan ketika akan melakukan kerjasama membuka usaha dengan sesama kawan pabrik yang juga korban phk. Cari kawan yang jujur, bisa dipercaya dan tahu ‘’track recordnya”, karena ada juga yang hanya memanfaatkan situasi sulit dari kawannya. 

Jika belum mempunyai ketrampilan, sebaiknya ikut pelatihan/kursus pada bidang yang diminatinya. Bisa kursus masak, kursus membuat roti/kue, kursus montir sepeda motor, kursus reparasi HP, kursus service elektronik, kursus teknik pendingin, kursus gulung dynamo dan lain-lain.

Lebih baik jangan membuka usaha “warnet/game online”, investasi besar, maintenance/perawatan besar dan hasil kurang maksimal. Ingat usaha “wartel” yang akhirnya hilang tergerus jaman karena kemajuan teknologi terutama aneka Hand Phone dan gadget yang sekarang lebih murah dan terjangkau.

Dengan adanya pesangon mungkin anda bisa membeli kontrakan jika sudah punya rumah, membeli tanah kavling dan membeli emas batangan, merupakan investasi yang bagus dan menguntungkan buat kedepannya. 

Hal ini lebih baik daripada Anda punya keinginan yang lebih bersifat konsumtif, membeli gadget terbaru, belanja baju kelewat banyak atau jalan-jalan ke tempat yang belum pernah dikunjungi sebelumnya.

Semua buruh yang bekerja di pabrik tidak menginginkan phk menimpa dirinya. Karena sebagai manusia para buruhpun hanya berusaha, keputusan akan phk hanya pemilik pabrik dan Tuhan saja yang tahu. Sebaiknya “sedia payung sebelum hujan.”  Ketika sudah menjadi karyawan tetap (memang dengan kondisi sekarang ini, agak sulit mencari pabrik yang bisa mengangkat karyawan tetap) sebaiknya melanjutkan kuliah lagi atau mengikuti kursus ketrampilan sesuai dengan bidang yang Anda minati. Hanya 4 hingga 5 tahun saja anda sudah menjadi seorang sarjana. Dan ini bisa menaikkan nilai tawar Anda ketika mencari pekerjaan baru. Jangan lupa perkuat bahasa Inggris dengan mengikuti kursus Bahasa Inggris. Atau missal, anda bisa melakukan bisnis sampingan yang tidak hanya sekedar jual pulsa saja di pabrik, mungkin bisa membuka konter pulsa dan konter pembayaran di rumah. 

Perlu diingat, pemilik pabrik di Indonesia , terutama yang PMA, sekarang juga pintar. Trendnya, mereka ini hanya melakukan investasi di Indonesia tidak kurang dari 20 tahun. Selama kurun waktu 20 tahun ini, keuntungan yang didapat dari pabrik mereka yang berada di Indonesia biasanya mereka gunakan untuk investasi lagi dengan membuka pabrik di China, Thailand atau Vietnam. Mereka menyadari dengan  upah tenaga kerja di Indonesia yang semakin mahal, banyaknya pungli dan biaya siluman, tentunya akan menambah biaya operasional pabriknya.

Maka sebelum phk terjadi siapkan diri Anda dan jangan sampai Anda menjadi “korban phk yang sia-sia.”

fakta unik Indonesia : Sidang Tilang Polisi

fakta unik Indonesia, Menghadiri sidang tilang polisi in absentia, ternyata tak seseram yang dibayangkan,

“Tak ada ruang sidang yang berkharisma

Tidak ada sosok hakim yang berwibawa

Tidak ada kawalan petugas yang menelisik penuh curiga

Dan tak ada pengunjung sidang yang riuh membahana

Mungkin ini bukan sidang, ini hanya sekedar membayar denda di pengadilan milik Negara

Besaran denda yang sesungguhnya tidak diperlihatkan dengan sengaja

Korban tilang hanya bertanya-tanya

Tapi sudahlah asal SIM dan STNK kembali diterima dengan gembira”

Sengaja datang lebih awal ke Pengadilan Negeri Jakarta Pusat yang terletak di daerah Harmoni tepatnya di Jl. Gajah Mada sebelum Gajah Mada Plaza dan setelah Duta Merlin, jika mau kearah Stasiun Kota.

Jam 08.30 di depan Pengadilan masih sepi, tidak sesibuk dan seramai yang dibayangkan. Dan tidak ada kerumuman parkir mobil serta sepeda motor yang membludak. Hanya ada 1-3 calo yang mencoba menawarkan jasanya.

Untung datangnya pagi dan masih sepi, semoga saja sidangnya cepat dan bisa melakukan aktifitas yang lain.

Baru pertama kali mengikuti sidang tilang polisi di PN Jakarta Pusat, tentunya belum tahu ruang sidang di sebelah mana. Oleh pak satpam yang sedang berjaga di pos di kasih unjuk untuk menuju lantai 2.

Ruangan Sidang Tilang Ruang 208 terletak di Lantai 2 Gedung PN Jakarta Pusat, dekat dengan tangga yang akan menuju lantai 3.

Dalam ruangan sidang Tilang Ruang 208, ternyata tidak ada sosok hakim dan tidak ada formalitas persidangan. Berarti sidang tilang ini bersifat in absentia. Di dalam ruangan sidang R. 208 hanya ada beberapa pegawai PN yang saat itu sedang berseragam batik coklat sedang merapikan berkas-berkas yang menumpuk.

Ada 2 pintu di Ruang 208 yang di buka, pintu pertama korban tilang menyerahkan slip tilang biru kemudian oleh pegawai PN diberikan nomor urut. Sedang di pintu yang kedua para korban tilang mengantri untuk dipanggil sesuai nomor urutnya. Panggilan yang pertama, korban tilang diminta menyerahkan nomor urutnya.  Dan panggilan yang kedua korban tilang akan diminta membayar besaran denda serta akan dikembalikan SIM atau STNK yang ditahan petugas kepolisian waktu operasi tilang. Tak lebih dari 10 menit sidang tilang in absentia selesai. Dan tidak seseram yang dibayangkan.

Namun sayangnya di hari Jumat 1 Juni 2012 di lantai 2 dekat Ruang 208 Gedung PN Jakarta Pusat, korban tilang tidak mendapatkan “tabel resmi besaran denda’’  yang terpajang/tertempel/terpampang di dinding atau papan pengumuman. Pegawai /petugas PN hanya menyebutkan besaran denda yang harus dibayar korban tilang tanpa memberikan kesempatan untuk melihat atau membaca form tilang lagi.

Saat itu tak ada adu argumentasi antara korban tilang dan pegawai PN. Sebagian besar tujuan korban tilang hanya ingin SIM/STNK-nya kembali dan tidak mempersoalkan besaran denda. Hanya ada beberapa yang mengeluh “sekarang kok naik dendanya.”

Sekedar informasi up to date 1 Juni 2012 , korban tilang sepeda motor di jalur cepat di daerah Jakarta harus membayar denda di Pengadilan Negeri Jakarta Pusat sebesar  Rp. 75.000 pas. 

Harapannya semoga denda yang dibayarkan benar-benar masuk seutuhnya di kas Negara Indonesia tercinta  dan dapat sedikit berpartisipasi membantu Negara Indonesia tercinta membayar aparaturnya.

Mari budayakan tertib lalu lintas di jalan raya untuk kenyamanan kita semua.   

Ingat patuhi rambu “sepeda motor masuk jalur lambat dan nyalakan lampu ketika siang hari.”

Biasanya operasi tilang terjadi di akhir bulan dan di awal bulan. Hindari ajakan damai  dengan oknum pihak yang berwajib di jalan raya atau anda akan di dakwa mencoba menyuap petugas.  Jika ditilang, akuilah dan uruslah tilang tersebut kalau memang bersalah, serta tidak menggunakan calo.Ciao

fakta unik Indonesia : Jadi Buruh Pabrikdi Indonesia Yang Jujur

fakta unik Indonesia, Ada banyak barang yang sebenarnya hak milik pabrik terhampar di semua sudut bagian pabrik. Dari mulai bahan baku, produk jadi, spare part, barang penunjang produksi, hingga sisa limbah pabrik.

Barang bahan baku jelas akan di gunakan untuk proses produksi. Produk jadi merupakan hasil dari proses produksi yang siap di kirim ke cutomer. Spare part adalah suku cadang/onderdil dari mesin-mesin produksi di pabrik. 

Sedang barang penunjang produksi, adalah barang yang fungsinya mendampingi proses produksi dan memperlancar jalannya produksi. 

Kalau limbah industri dari pabrik, berarti sisa hasil proses produksi yang tidak berguna, bisa bekas spare part yang rusak, produk reject dan sisa barang penunjang produksi.

Terkadang buruh yang nakal mempunyai kejelian untuk memanfaatkan barang-barang milik pabrik di Indonesia. Dengan berlaku curang membawa pulang barang-barang tersebut untuk dimanfaatkan di rumah/tempat tinggalnya. Dan yang lebih berbahaya berniat menjual ke penadahnya.

Kejelian petugas security pabrik sangatlah diperlukan untuk mengamankan tindakan pencurian yang dilakukan buruh pabrik itu sendiri. Tidak ada kongkalikong kerjasama antara petugas satpam security pabrik yang nakal dengan buruh yang nakal. Karena kasus pencurian bisa di laporkan kepada pihak kepolisian.

Ada banyak contoh kasus buruh membawa barang-barang milik pabrik untuk dibawa pulang. Missal, kayu palet di potong-potong untuk membuat rak/meja di rumah kontrakan murah, ember bekas di bawa pulang untuk ember cucian di rumah, karton box di bawa pulang ketika menjelang lebaran untuk membawa oleh-oleh buat di kampong, alat-alat maintenance dibawa pulang buat bekal peralatan di rumah, sisa ink silver di bawa pulang untuk di jual lagi, bekas timah solder di kumpulkan dan dibawa pulang untuk dijual lagi, dan masih banyak lagi.

Maka sangat diperlukan kejujuran bagi buruh pabrik. Dan memang tidak semua buruh mempunyai sifat seperti itu. Harus ada ketegasan dari pihak satpam security pabrik. Jika ada satu buruh di berikan kesempatan membawa barang-barang milik pabrik, tentunya akan mengundang buruh-buruh yang lain untuk melakukannya. 

Melakukan pemeriksaan dan penggeledahan oleh pihak security pabrik terhadap isi tas, bagasi sepeda motor dan isi mobil milik buruh dari segala tingkatan sangatlah mutlak untuk diperlukan, untuk meminimalkan tindakan pencurian oleh buruh pabrik yang  nakal.

Dan untuk lebih memantapkan kondisi keamanan sebaiknya di pasang kamera CCTV di setiap sudut pabrik yang strategis. Hasil rekaman kamera CCTV haruslah selalu di review dan dikontrol untuk memastikan bahwa pabrik dalam kondisi aman. Dan tindakan tegas berupa pemecatan buruh karena kasus pencurian harus benar-benar ditegakkan.  Hal ini dimaksudkan untuk membuat efek jera dan mengajarkan komunitas di dalam pabrik akan arti kejujuran.

Proses Seleksi Buruh Pabrik di Indonesia

 

Jika operator buruh pabrik di Indonesia, bekerja berdasarkan target, ia akan bekerja sesuai dengan target yang diminta. Kalaupun lebih biasanya di lebihkan sedikit atau kadang-kadang pas sesuai dengan target.

Pencapaian target produksi harian oleh seorang operatot buruh pabrik tergantung, mudah atau sulitnya item barang yang sedang dikerjakan, jika banyak  problem proses finishingnya akan memakan waktu lama. Mesin produksi memegang peranan vital bagi pencapaian proses produksi. 

Jika mesinnya lancar dan tidak rusak, proses produksi akan lebih cepat. Untuk itu terkadang buruh dituntut juga mengerti “problem solving’’ mesin produksi yang dihadapinya. Tidak perlu memanggil maintenance, karena terkadang sedang memperbaiki mesin lain atau terkadang suka menghilang.

Kondisi kesehatan buruh juga sangat mempengaruhi pencapaian target produksi, jika dalam kondisi yang prima ia akan berusaha mencapai target yang diminta dan jika ia dalam kondisi yang tidak sehat tentunya proses pencapaian target membutuhkan perjuangan yang keras.

Faktor pengalaman bekerja dan tingkat senioritas, belum tentu mempengaruhi pencapaian target produksi. Ada  buruh yang sudah lama bekerja di bagiannya, namun pemahamannya tentang pekerjaan yang dihadapi masih kurang dan tidak bisa mengatasi probem pekerjaannya.  Justru ia bisa kalah dengan juniornya. 

Penempatan buruh untuk bekerja di sebuah bagian di dalam pabrik sangatlah membutuhkan kecermatan. Tidak semua buruh mempunyai kecerdasan yang sama, tidak semua buruh mempunyai daya tangkap dan daya nalar yang sama, tidak semua buruh mempunyai kecepatan bekerja yang sama dan tidak semua buruh mempunyai antusiasme yang sama. 

Ada buruh yang kreatif dan bekerja secara efisien. Ada buruh yang malas dan hanya cari muka. Ada buruh yang bekerja dengan sangat cepat dengan kualitas kerja dan hasil pekerjaannya yang luar biasa. Ada buruh yang lelet dan semaunya. 

Tentunya pemilik pabrik tidak menginginkan seperti itu. Pemilik pabrik yang telah berinvestasi banyak tentu mengharapkan mempunyai buruh-buruh yang terampil, cakap/cerdas dan cekatan. Untuk itu proses seleksi penerimaan buruh haruslah ketat, dengan mempertimbangkan faktor kecerdasan dalam  bekerja, kecepatan bekerja , cekatan dalam bekerja, berkepribadian baik, kesehatan yang prima  dan antusiasmenya dalam bekerja. 

 

Dan untuk memastikan itu, terkadang ada pemilik pabrik yang terjun langsung melakukan seleksi terhadap calon buruhnya. Biasanya mereka pemilik pabrik ini melakukan wawancara langsung sampai beberapa kali dan akan melakukan  test psikotest lengkap dalam proses seleksi karyawan/penerimaan calon buruhnya  yang baru.

Dengan bermodalkan buruh-buruh yang berkualitas dan berkepribadian baik, kualitas barang hasil produksi akan di dapat dan target produksi mudah tercapai.